第836章 才2萬不到的研發人員，太少了(第2/2 頁)

延峰那興奮的表情，他疑惑的問道：

“陳總，會不是開完了嗎？怎麼突然又要開會呀？而且你這麼興奮幹嘛？”

“嘿嘿，老裴啊，你還不夠了解老闆，每次老闆突然要召開這種會議都是有重要的事情。

而且這種重要的事情都是關係到種花家的發展。

而每一次這種會議決定的方向，都能讓種花家走的越來越快，越來越穩，越來越好。

所以，你說我們該不該開心。

要知道我現在可是有股份的，公司發展越好，賺得越多，我當然分得越多啊。”

陳延峰的話讓裴海東的好奇心被挑了起來，不過緊接著他就鬱悶了。

“陳總，你能不能不要炫耀了，我可還沒有股權呢。

哎，你這是讓我紅眼病發作啊，瑪德，我的全部身家還沒有你前幾月分紅的尾數多呢。”

說到這裡，裴海東想到當時陳延峰透露給他自己分紅的金額的時候，他發誓他真的眼紅了。

因為這傢伙的分紅居然達到了600多萬，再加上他的獎金以及工資，年收入妥妥的快千萬了。

而自己在大餘廠工作這麼多年，連100萬都沒有。

這人比人氣死人啊。

“哈哈哈，加油，雖然公司要求是兩年才會有股權，但是如果你做出了重大的貢獻，或者是帶領的研發團隊提前很好的完成研發任務，老闆一開心給你破例了呢。”

看著兩眼發光，臉色堅定的裴海東，陳延峰發覺老闆砸錢的那一套用在誰身上都非常的好使。

第二天，還是同樣的會議室，但是這一次會議一開始陳長流就直接接管了。

“今天突然緊急召開這個會議，其實是因為我突然想到了一些事情，關係到公司的發展。

首先我先自我檢討一下，我自己在種花家現在這樣的成績之下居然懈怠了，使得公司在戰略發展方向上停步不前，還是前2年提出的方向。

但是在科技發展越來越快的今天，有時候2年沒更新的戰略方向很容易讓我們落後於別人。”

說到這裡，陳長流喝了一口水潤潤喉嚨，但是其他高管都面面相覷。

這什麼情況，老闆上來先自我檢討，這和以往的不一樣啊。

而且他們覺得現在的種花家的戰略方向很對啊，而且也沒有感覺到落後之類的。

不過對於陳長流的戰略眼光所有人都佩服得不行，所以沒有人說話，就這麼靜靜的看著陳長流。

“所以，從今天開始，成立一個戰略研究院，我擔任院長，吳波、馮曉、馮林、劉洋、張昊、黃漳也將會是戰略研究院的一員。

我還會邀請一些高校裡對半導體以及汽車產業有著比較深的認識的教授進入戰略研究院........”

對於陳長流成立戰略研究院，眾人剛開始並沒有覺得有多重要，畢竟公司的決策方向一般都是老闆說了算，畢竟他每次都是對的。

不過當確定進入戰略研究院的名單都是公司最早的那些巨頭，所有人對於這個戰略研究院的分量更加有著直觀的認識。

不等眾人有什麼反應，陳長流又開始繼續道：

“邢剛總監，繼續大量招人，才2萬不到的研發人員，太少了。

我需要把研發人員擴充到3萬人以上。”

陳長流這話直接把現場的所有高管給說得不知道怎麼接了。

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