第八章 深入基層(第1/2 頁)

“男生和女孩子能一樣嗎？你大哥小時候沒少跟我出去應酬，他上酒桌的時候還未成年，你······”

“我比不過他？”

簡時牧長嘆一口氣，“簡家小輩就你一個女孩子，我確實不知道以何種方式教育你，如果你媽媽在，就好了。”

那都不算放養式教育，放養式教育是父母給孩子自主做選擇的權利，不意味著缺席孩子的成長。

簡溯的家長會都是徐叔或者林叔叔代開的，一家團聚的次數屈指可數，更別提她和大哥簡鉉逸向來不對付，每次碰面不是吵架就是動手使絆子。

簡溯握著筷子沒做聲。

“清蒸魚好嘍，老爺，小姐，你們嚐嚐看。”有吳媽的打岔，簡溯摒棄掉借古傷今的念頭，將注意力放回餐桌上。

簡溯吃完晚飯後向吳媽告別，她要走了，走之前順走簡時牧書房裡2tb的大容納u盤。

簡時牧站在落地窗前遠遠地看著簡溯招手告別的身影，非奸即盜，非奸即盜啊······

辦公室的門被推開，穿著套裙的同事帶來一句話：“簡溯，經理找你。”

“來了。”簡溯戴著粗大的黑框眼鏡和鴨舌帽，任誰看都是一位不洗頭、不打扮的社畜。

簡溯收起檔案敲響經理辦公室的玻璃門。

“進。”王旭看清進來的簡溯，連忙讓開位置，將周圍的玻璃調成不透明狀態，“簡小姐，您來了。”

簡溯摘下眼鏡露出奪目的桃花眼，坐到辦公室後面的真皮座椅上，“坐吧。”

她以實習生的名義進入盛世影視當文員，知道她身份的只有王旭。

王旭接受能力強，將簡溯一系列不正常的行為視作大小姐深入基層，考察公司。

理解，配合。

王旭坐到待客椅上，攤開一份檔案，“這是盛世娛樂現有的藝人名單，根據粉絲數、作品數量、作品評分將他們分為四個檔。第一檔便是公司的頂樑柱；第二檔是近期蒸蒸日上的小花、小生；第三檔的藝人各項平平，不出眾；第四檔包括過氣藝人與公司招的新人。”

名單上的內容條理清晰，簡溯很快從頭瀏覽到尾，她拿起黑色圓珠筆劃掉幾個人名，“第四檔的李梓薇、孫霏霏，這兩個人避開公司在外接商演撈錢，合作的還是雜牌企業，她們的簽約流程還在稽核中，合約沒有正式錄入系統，辭退吧。”

簡溯格外關注新加入公司的藝人，這幾周透過正面觀察與側面八卦對他們有一定透徹的瞭解，所以簡溯打叉的動作毫不遲疑。

“還有林一頤，入圈前私生活混亂，是個隱藏的大雷，這個人也不能用。”萬一哪天狗仔爆料猛如虎，公司公關得忙斷腿，培養他浪費公司的物力財力，不值當。

簡溯陸續報出幾個人名，不是個人道德低下，就是法制咖。終於簡溯把檔案還給王旭，“暫時就這麼多。”

這可不少啊，王旭抑制住顫抖的雙手，“明白，我馬上就讓人處理。”

“hr招人前沒做背調嗎？有些東西上官網一查就清楚，比如校園處分，打官司的記錄。”

“娛樂公司招人主要看的是顏值、體態與演技，其它方面，hr有所忽視，所以背調做得不是很細緻。”

簡溯探究的目光掃向王旭，“hr招人主要看的是顏值吧，怎麼說盛世娛樂也是業內的領頭羊，不用星探去街上挖人，每年就有大把的素人往裡擠。公司不缺新鮮血液，卻缺高質量的新人。”

資料夾下面壓著的是藝人的簡歷，厚厚的一沓，配上精修的寫真照真是亂花漸欲迷人眼，簡溯繼續說道：“以後招人時加大新人演技的權重，避免同質化，35歲以上的演員如果有亮點，也可以籤。”

“35歲？藝人的花期