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奧的切爾西，德羅巴、蘭帕德那一批球員彷彿都要與全世界為敵一樣生生在英超擠出一個四強席位……

現在，就在傑夫眼前的利茲同樣如此，他們所有人都像是沾染了宋世萬的性格一樣，一個個站在那裡帶著一種冰川般的感覺，他們不是冷漠，只是冷酷，他們有些並非不善言辭，只是在這種環境下懶得說話。

“ok，一會將由傑夫帶著你們熱身，熱身之後今天我們主要的訓練專案是傳球，這個星期，我要求傳球成功率必須上升5％，無論在什麼環境下。”

說完這句話宋世萬從資料夾裡拿出一張球場縮圖走到傑夫面前，開口說道：“這是你製作的阿蘭－史密斯的資料？”

傑夫苦笑了一下說道：“頭，是的。”

傑夫體會到了資料的有趣，將球員平鋪在紙上，又將比賽化作一盤棋局，由球員來擔當棋子似乎就像是操縱著整個世界一樣令人興奮。

宋世萬搖搖頭說道：“不說你的資料對與錯，你設定阿蘭－史密斯的射門數值為12~15，卻覺得阿蘭是攻堅戰術中最適合的前鋒……你的腦子是不是有問題？你知不知道在陣地戰的圍攻戰術中，前鋒的射門數值是其中的重中之重？前鋒，永遠在對手的防守球員看管下，基本上機會來臨的時候他只有一次機會，如果這個時候，阿蘭的射門數值突然降為12，你告訴，這個機會浪費的值得不值得？”

“明白為什麼我習慣於用數值將球員的某項技巧設定在一定範圍之內嗎？那時因為他的最低值能達到12，最高值能達到15，你也可以認為，他狀態好的時候射門屬性有15，這可是爆表的數值。使用這樣的前鋒該制定什麼樣的戰術？絕對不是按照最高數值來，因為一名球員在球場上就算是閃光也只是有一刻數值能達到最高而已，剩餘的時間呢？基本上全部在最低和中間值之間徘徊。”

“懂我在說什麼嗎？我的意思是想要用好一名球員，就要在戰術總從最低數值為基準設定戰術，這樣，在機會出現時，他就算在最低數值的狀態下，也能完成任務！不過非常不幸的是，阿蘭－史密斯的最低數值似乎只適合在英冠使用，所以，他在利茲，才會出場機會寥寥無幾。”

這些話要是放在宋世萬剛剛成為利茲主教練的時候出現，恐怕阿蘭－史密斯會和李－鮑耶一樣，衝上去找這個從沒踢過球的傢伙好好理論理論……現在，就在這一秒，阿蘭－史密斯感覺到的卻是羞愧，當著所有球員的面竟然所自己不行，只適合英冠……他咬著牙，發了瘋一樣在心裡默默發誓，在這個賽季結束的時候，一定要改變宋世萬的看法，不管付出多少努力！

“傑夫，還有關於米爾納的資料，你似乎更改了他的過人資料，在最高數值上＋1了，對嗎？米爾納的進步我們都看在眼裡，但是這卻無法提高最高數值，只有在多次完成球場上高難度的過人，才能在最高數值上增加，在訓練場中無壓力的境況下進步，只能在最低數值上提升，也就是說，你搞錯了使用資料的方法。”

宋世萬是在教導傑夫該怎麼合格的完成助理教練的工作，可是米爾納卻同樣低著頭咬起了牙，這一刻，無論宋世萬說什麼，球員們都不會反駁了，他們開始多了一種選擇，那就是不鬥嘴，用最實際的行動展示給所有人看，他們可以更好！

“好吧，傑夫，領著他們熱身。”

熱身這個聲音剛剛開始，傑夫剛剛佈置完熱身認為，球員們就開始一絲不苟的完成，曾經懶洋洋的狀態不見了，抱怨的‘哎呦’聲不見了，慢跑中的聊天聲也不見了。

利茲變成了一支低著頭拼命努力的球隊，熱身、技術動作、戰術跑位、傳球訓練，全部兢兢業業的完成，當一天的訓練過去時，宋世萬第一次感覺到現在的這支球隊才是屬於自己的基業，因為這裡有一個讓自己感