第55章 本人最近忙於奔波，更新可能會晚點(第2/3 頁)

有哪些公司會前來參加此次招聘會，然後上網瀏覽招聘公司的相關網頁。

如果應聘者沒有時間瞭解每家公司的資訊，他們至少可以選擇最感興趣的十家招聘公司去做相關背景資料的調查。

羅格斯大學職業發展中心的主任willia jones表明，如果求職者提前對招聘公司進行相關背景調查，瞭解了公司的主旨中心和服務物件，在與招聘者交流的時候，求職者極有可能透過展現對公司大致背景的熟悉和對這份工作的熱情給招聘者留下深刻印象。

如果可以在網上找到答案，不要浪費時間詢問招聘者。

jones還提到，求職者絕不可問的幾個問題包括：“你們正在招聘什麼職位？”“你們的公司是做什麼的”或者任何可以透過網際網路找到的答案。

取而代之的是，求職者可以諮詢透過提前調查發現的感興趣的公司的新專案和新舉措。“你可以透過提出以下問題來更加深入的瞭解他們的招聘職位，比如‘你們正在招聘的崗位有某位成功人士的典範嗎？’‘您認為令公司成功的主要公司文化是什麼？’

之後，當招聘者給了你回答之後，努力嘗試將他的答案中的某些字眼聯絡到你已有的技術或者經歷”，維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任kathare s brooks還說到。

謹記這是一個社交的好機會

羅格斯大學職業發展中心的主任willia jones表明，作為一個求職者，你應該儘量收集儘可能多的名片，同時努力給招聘者留下深刻的第一印象。

然後，當你在網上申請某一個開放的職位時，你可以透過在你的求職信或者求職郵件裡提到和招聘者曾經有過一面之緣來讓公司眼前一亮。

做好充分的自我介紹的準備。

許多招聘者的第一個問題都會是：“請做一下自我介紹”，brooks主任認為，求職者絕不能在這個環節馬失前蹄。

求職者應在表明自己的姓名之後，流暢的做一個簡短的自我介紹，同時表明為什麼對這家公司感興趣。謹記回答應該簡短有力，因為留給每個求職者的時間都是有限的。

如果招聘公司詢問你現在正在哪家公司工作，而你當下並沒有工作，儘量不要回答“我現在沒有工作”，而是說“我最近一次任職的公司是……”之後闡述你個人的或者從上份工作學到的能力。

聽聽身邊的人怎麼說“如果你在排隊等著和招聘代表交流，記住要利用這段等候的時間“，羅格斯大學職業發展中心的主任willia jones說，”聽聽身邊排隊的人和招聘代表交流了什麼，再之後的交流中可以適當運用你聽到的這些內容。“

具有能動性。

維克森林大學的個人職業發展辦公室的行政主任kathare s brooks提出這不是一個應該悠悠閒閒的放鬆時刻，和招聘代表一個有力的握手，一個好的眼神交流，一個微笑，一個順利的交流過程，這些都是能展現你對公司的熱情和認真。

請時刻記住，招聘公司代表不是職業發展中心諮詢顧問，他們沒有時間聽你說你是怎樣搜尋到他們公司的，你需要表明的是你的傑出的技能和經驗，並把這些與他們的公司或者你之後的工作內容相結合。

與招聘公司代表交流，之後立刻提交網申

“大多數學生們在觀念上有錯誤，即使招聘者在招聘會當下拿了你的個人簡歷者並不代表你會成為一位某職位的候選人，”羅切斯特理工學院教育職業發展辦公室的 anny ntoanolis副主席說到，

“對於那些你感興趣的公司，不要只是簡單的在網上搜尋公司官網，同時你也可以瀏覽他們公司的招聘職位並且進行網上申請。