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sh;還盤算著怎麼夫貴妻榮呢，也不想想男人第一個要做的事就是休了她。那批老業務員學歷低，素質差，個個元老自居，要得多，動得少，簡直就是蘋果心裡的蛀蟲。

&ldo;好了，大家不要爭了。&rdo;陳優合上他的電腦，&ldo;我約了科技局的領導，等一下要先走。業務人員提成的這個事，我覺得譚總的方案提得很對，要改革就不能拖泥帶水，要不天相永遠是從前的天相，再也邁不開了。肖總也非常有道理，肖總是女同志，感情豐富一些，這些業務人員又都是她帶出來的，忽啦一下一刀切了，也要考慮他們的感受。但問題要解決，這麼爭下去也不是辦法。要不投票吧?&rdo;

譚振業、周韌和黃志能都轉頭看了他一眼。

陳優繼續往下說：&ldo;我站在肖總這邊。前期我陸陸續續把所有的大區經理拜訪過一次，知道很多情況，真是很感動啊!前些年，公司那麼艱苦，別提辦公環境差了，好多辦事處只是名片上印個地址，其實辦公地點就在合租屋，那麼多家對手，結果就我們上了市，就我們拿到了募集資金擴大盤子，頂住了多大壓力!銷售額就是證明擺在那裡!所以我當然是要投肖總一票的‐‐總得有人做旗幟，總得有人做泥土，要想一碗水端平那大家都喝不了，個別地域的功臣要個別對待的嘛!黃總，周總，你們說呢?&rdo;

譚振業沒說話，幾乎都有點掩飾不住嘴角的笑了。

黃志能會意，接過話頭來說：&ldo;我們知道肖總對舊部下的感情，可是公司上了市，靠制度的地方當然大過靠感情了。我理解肖總，但一個公司要想走上正軌，遲早只能制度化啊!失敗公司的教育就是：高層是制度的執行者，又是制度的帶頭破壞者。我們現在剛上市，一舉一動股東股民們都看著呢，說一就做一，要不就不說。否則以後我們再有什麼舉動，也很難有說服力了。&rdo;

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