第458章 善待工人(第1/2 頁)

齊本安過去檢視一下生產記錄，的確是有生產線停機的記錄，張國棟馬上把這邊的線長給叫過來了，要知道，如果要是生產線停機的話，那給整個公司帶來的損失可不是少數。

“董事長，我們這裡上個星期雖然停過機，但是因為是交班的問題，並不是因為生產工序的問題，兩個班之間交班的話，公司規定要讓工人提前十五分鐘過來，有很多人都不願意過來，他們對這個要求有很大的反抗意見。”

一名班長過來說道，這裡十幾個人圍一個班，所以這些人如果要是有什麼意見的話，班長也都是很清楚的，聽到下面的人反映意見，張國棟的臉上也有些不太好看，每天都會過來問一線工人有沒有意見，但可惜這些人都不吭聲，沒想到當老闆來的時候，你們這些人給我上眼藥。

對於一線工人提出來的意見，齊本安也明白是怎麼回事兒，其實如果要是生活在二零二四年的話，對這些東西也就比較瞭解了，你想要讓工人每天多工作十五分鐘，但是又不想給他們工資，而且還要佔用他們的休息時間，任何工廠都想著這麼辦，工人自然對這個也是非常反感的。

一天十五分鐘自然是看不出來的，但如果要是一個星期呢，這就等於是多出來兩個小時的，加班一個月恐怕就是等於一天的工資了，工廠方面這麼做事情的話，能夠給整個工廠節約不少錢，但是對於普通的老百姓來說，他們也是會算這個賬的，這豈不是一個月就等於是給你們多幹一天嗎？

張國棟之前在南方的時候，這個問題也有很多人提出來過，但是南方的老闆根本連管都不管，在這件事情上，如果要是你不願意乾的話，那你完全可以從這裡離開，咱們國內最不缺的就是勞動力，如果要是你還想要在這裡幹下去，那必須得聽從老闆的命令才行，如果要是不聽吆喝的話，那麼離職肯定有你的名字。

“這件事情的根本並不在交班上，應該是在工作時間上，從現在開始，每天可以早到十五分鐘，那麼早到的這十五分鐘，必須得給工人算工資才行，我就是這個意見，你們下去看看該怎麼辦，要在中間找到一個平衡，工人能夠多拿錢，咱們的生產也不能夠停下。”

齊本安的這個話說完之後，很多管理層的臉上都有點不好看，明明實行這項規定，那也是為了給老闆多掙錢，誰知道老闆不站在他們這邊，反而是站在工人那邊，如果要是時間長了的話，大家的日子恐怕也不好過。

“老闆所說的是正確的，既然您都不願意多掙這份錢，那我們也就不多說什麼了，完全按照老闆的規定去做，工人們如果要是能夠多掙錢的話，別說早上班十五分鐘了，即便是早上班二十五分鐘，這些人也都是願意過來的。”

張國棟的臉上看不出喜怒，很顯然對這些一線工人是有意見的，老子每天都過來問你們意見，結果你們這些人說沒事，等到老闆來的這一天，你們這些人就紛紛站出來了，這到底是怎麼回事兒呢？如果要是以後也這樣的話，真不願意給你們這些人當管理者了。

齊本安也是笑呵呵的把管理人員給說了一頓，並沒有扣他們的任何工資，而且跟在其他的企業裡一樣，給這些人都多發了一個月的工資，多多想想工人們想的什麼，儘量不要跟他們產生摩擦。

就拿這十五分鐘來說，就算是全部給他們開工資，對我們的公司來說也花不了多少錢，可如果要是一條生產線停下來呢，哪怕僅僅是停了一個小時，要知道我們現在是在趕工的，這一個小時給我們帶來的損失可不小，只要是能夠算清楚這個賬，將來你也就知道該怎麼辦事兒了。

對於老闆所說的這個道理，大部分人都是非常清楚的，但這些人就是轉不過這個彎來，等到他們能夠轉過這個彎來的時候，或許整個公司也就不會有那麼多的爭執了。

下午四點多