第116章 提成風波(第2/2 頁)
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他不公平地剝奪了他們應得的報酬。他們感到自己的努力和付出沒有得到應有的回報，而孫部長的做法更是讓他們感到寒心。與此同時，其他事業部的同事也對孫部長的做法表示不滿，他們認為孫部長的行為會影響整個公司的團結和穩定。 在這種情況下，公司高層開始介入調查此事。他們希望能夠透過公正的調查，瞭解事情的真相，並採取相應的措施，以維護公司的穩定和員工的權益。在調查過程中，公司高層發現，孫部長的做法確實存在問題，他沒有按照公司的規定和承諾給工程師和銷售經理發放提成。因此，公司高層決定對孫部長進行嚴肅處理，並要求他向工程師們道歉，同時補發他們應得的提成。 對於公司的決定，孫部長感到非常不滿。他認為，金融事業部是他直接管轄的部門，公司無權干涉他的薪資制度。作為管理層，孫部長認為自己的工資應該比業務部門的員工高，因為這才能突出管理層的優越性。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
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