第45章 矛盾激發(第1/1 頁)

中華銀行山東分行的專案沒有中標，政老師每天都在找茬我和彭林，在公司是盯著我們工作，細節上面挑刺，核心目標就是罰款我們。轉眼到了週日，這周是單休，好不容易休息一天，政老師下班佈置工作，讓我們加班完成中華銀行甘肅分行的培訓方案。我和彭林在公司加班到了晚上8點走了，政老師從辦公室出來上洗手間發現我們倆回去了，一分鐘不到在群裡@我們倆，簡單直接的問我們工作完成了沒有。我和彭林回覆，完成了一部分，政老師直接在群裡回覆我們下班早退，罰款500元，週一上班繳納到財務部。我和彭林直接回懟，下班時間是6點，怎麼又變成了8點，政老師回覆考勤時間歸公司解釋所有，他說幾點是下班時間，幾點就是。政老師朝令夕改的做法，我和彭林是非常反感，覺得私人企業真的是不正規，很多政策都是拍腦門想出來的。給我們的感覺政老師真不是從銀行出來的，感覺就是沒見過世面的小老闆。

政老師很不爽，培訓的單被其它培訓公司搶了，現在彭林錯一個標點符號都要罰款，經常就是找藉口就要罰款，對於我們打工人來說感覺很惱火。開的工資也就那麼點兒，基本上罰款一下基本上沒啥錢了，有的時候還是倒貼上班。在罰款政策的激勵下，我和彭林每天做事情都很謹慎，唯一可以做的是什麼都不用去做，這樣的結果就是不會做錯了。政老師基本上小肚雞腸，總是在乎自己那點利益，員工犯錯誤是正常的，政老師卻是經常拿著犯的錯誤去說事兒。隨著長期的這樣的工作狀態，罰款罰錢已經罰完了工資，甚至彭林還需要繳納罰款6000元，彭林遇到再次罰款，直接拍桌子不幹了。政老師直接罵彭林是癟三，屌絲，沒多大能耐，脾氣還不小，對於彭林來說是忍不可忍，總是用職場PUA的方式去PUA員工，彭林很直接的講過來是為了上班，不是為了受氣，被罰款的節奏來工作。彭林告訴政老師這樣做是違法的，政老師桌子一拍直接告訴彭林他就是法律，公司是他開的，他想咋搞就可以咋搞，罰款罰的彭林傾家破產都是可以的。對於所謂的法律來講，政老師可以找120個理由去規避法律，甚至告訴彭林企業罰款是合法的，甚至可以透過罰款手段管理員工，特別是在企業發展的今天，小企業老闆做了很多事情都是違法的，通常按照自己的好惡去管理員工。由於在這樣的環境下，彭林和我在和政老師溝透過程中，經常是大家都是講話在吵架，政老師也沒有想去溝通解決，總之就是激化矛盾，讓我和彭林受不了自己辦理離職。政老師逼著員工自己離職又不是第一次，之前那個小姐姐就是被逼的走了，政老師經常就是這樣乾的，透過自己的方式逼走員工。