第125章 專案甩鍋責任(第2/4 頁)

：“哼，你們孫部長那麼厲害，自己去解決啊！他不是說我們吃乾飯的嗎？那你們去找有能力的工程師吧！”

彭林感到自己的嘴角在抽搐，他努力控制住自己的情緒：“工程師，你別這樣說。我們孫部長也是一時情急，他並不是故意的。我們現在面臨的問題很棘手，如果沒有你的幫助，專案很難推進下去。”

工程師看了彭林一眼，然後閉上了門：“我說了，我不會去的。你們自己想辦法吧！”

彭林站在門外，感覺自己的心在往下沉。他知道，現在的情況非常棘手。孫鵬飛得罪了工程師，導致專案難以推進。而自己作為中間協調人，卻無法解決這個問題。現在出了問題，背鍋的人卻是自己。他感到非常委屈。

彭林回到辦公室，坐在椅子上，感到自己的情緒非常低落。他開啟電腦，開始寫郵件給客戶，說明目前的情況和遇到的問題，並請求客戶出面協調。他知道，這是他唯一的辦法了。如果客戶不願意出面，那麼專案就只能拖延下去，而自己也會成為背鍋俠。

彭林為了確保專案的順利交付，特意找了華夏人壽的領導，希望他們能夠安排對接人與孫鵬飛進行溝通。然而，孫鵬飛卻認為自己已經完成了所有的工作，不需要工程師過去收尾，甚至直接掛了華夏人壽對接人的電話。

這個行為讓華夏人壽的對接人感到非常憤怒和失望，他們認為孫鵬飛的態度極其不尊重人，而且也沒有考慮到客戶的感受。對接人本來是希望透過與孫鵬飛的溝通來解決問題，但孫鵬飛的拒絕讓他們感到束手無策。他們只能將這個問題彙報給上級領導，但隨著孫鵬飛離開華夏萬家軟體公司，這個事情也就不了了之了。

然而，當新員工回訪客戶時，這個事情又被重新提了出來。客戶對於之前的經歷非常不滿意，他們認為孫鵬飛的行為讓他們感到受到了不公正的待遇，而且也沒有得到應有的服務。新員工瞭解到這個情況後，第一時間反饋給了趙總，就有了趙總叼彭林的事情。

孫鵬飛的離職，讓整個專案陷入了困境。彭林作為專案的負責人，不得不承擔起更多的責任。他感到非常無奈，因為在當時的情況下，作為業務經理的他無法協調好孫鵬飛和工程師之間的關係，而兩邊對於客戶的需求都沒有認真對待。孫鵬飛甚至很拽地讓彭林自己去解決問題，這讓彭林感到非常委屈和無奈。

對於華夏人壽人工智慧 AI 軟體系統收尾的問題，彭林表示非常抱歉。他深知這個問題給客戶帶來了很多困擾和不滿，也讓華夏萬家軟體公司的形象受到了損害。但是，他也指出，這個問題並不是他一個人造成的，主要責任也不在他身上。在當時的情況下，他已經盡力去協調和解決問題，但是由於各種原因，問題最終沒有得到妥善處理。

彭林對於客戶的不滿和抱怨表示理解，他也非常希望能夠重新贏得客戶的信任和支援。他表示，華夏萬家軟體公司一直致力於為客戶提供高質量的服務和產品，但是這次的事件讓公司的形象受到了損害，他對此深感遺憾。他希望能夠透過努力，重新證明公司的實力和信譽，為客戶提供更好的服務和產品。

彭林感到非常感慨。他協助的華夏人壽人工智慧 AI 軟體系統專案即將收尾，但由於孫鵬飛離職，整個專案的進展受到了影響，作為同事的他只能盡力去補救，可最後的結果還是不理想。他知道，趙總不會主動承擔責任，而這個鍋肯定會由他來背。

職場就是這樣，有時候為了大局，為了公司的利益，個人必須要承擔一些不屬於自己的責任。彭林心中雖然有些委屈，但他也明白，這就是職場的生存法則。他不能讓領導背鍋，只能自己背鍋，這是他的責任，也是他的義務。

張明從彭林的事情中，也深刻地體會到了企業裡面甩鍋的套路。他和彭林一