第842章 告員工書(第1/2 頁)

種花家原本工作時間就是早九晚六，只不過種花家的加班補助以及福利待遇很好，再加上各事業部、各研究專案小組激烈的競爭，絕大多數人都有加班的習慣。

有人加班到晚8點，也有人加班到晚上10:00 11:00都有。

但今天的種花家總部在6點鐘的時候居然基本上沒有人下班，這就有點反常了。

而且整個總部不是都在忙碌的工作，而是三五成群在一臉驕傲且嚴肅的在討論。

因為他們最崇拜的老闆剛剛在下班前給全體種花家人一封信。

“致親愛的種花家兄弟姐妹：

大家好！這兩天外界對我們的所有讚譽，讓我誠惶誠恐。

不過我覺得你們值得這種讚譽。

寫這封信是想表達我對你們的感激之情的同時，要明白我們種花家人在這種讚譽中不要迷失自己，要明白這種讚譽之下的危機。

我們要堅定且清晰明瞭的知道種花家人所肩負著的責任和使命。

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公司能取得如今的成績，離不開消費者的支援。

正是因為他們的信任，我們才有了不斷發展壯大的機會。

這種信任既是一種壓力，也是一份重任，我們應該以實際行動回報國民的信任，為社會做出更大的貢獻。

這種信任來自哪裡？

來自我們的產品可以和外國品牌一爭長短，來自於有了自己的底氣。

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作為一家科技公司，我們要堅持科技創新，打造我們的核心競爭力。

我們要繼續加大研發投入，不斷推出更優質、更智慧的產品和服務，滿足那些一直支援著我們的客戶的需求。

其次，我們要注重產品質量和安全。

科技產品與人們的生活息息相關，質量和安全至關重要。

嚴格把控每一個環節，確保產品的可靠性和穩定性，讓消費者放心使用我們的產品。

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最後，我要強調的是，我們要始終保持誠信和我們的初心，繼續樹立起國人也能研發出世界一流產品，和外國品牌競爭的信念。

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家人們，革命尚未成功，同志們還需努力。

我希望若干年後，種花家能成為科技企業中的明珠。

讓全世界都知道，種花家人那非凡的創造力！

讓我們一同奮鬥吧，在奮鬥的路上互相扶持，互相鼓勵，互相鞭策。

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你們的家人陳長流！”

整封信洋洋灑灑2000字，通篇的主題很簡單，就是提醒所有人，你們值得這個讚譽，但是這只是開始，還不能驕傲。

並繼續把科研投入、科研創新等等強化為基石政策。

是的，這就是陳長流花了一個下午寫了又刪，刪了又寫給搞出來的。

過去一天的讚譽確實讓內部的不少人飄了起來。

但是陳長流致種花家人的這封信不僅把這些人飄起來的心又給摁了下去，還給他們樹立了更長遠的目標。

要知道現在的種花家裡，陳長流就是所有員工心中的偶像，就是他們的明燈。

畢竟4年裡一年一個大跨步把種花家帶到了這個高度，在全世界的高科技企業中都是前所未有的。

並且讓很多人改變了自己和家人的命運。

15億分紅更是把陳長流的個人威望推到了前所未有的高峰。

所以這封信在種花家內部引起了極大的反響，所有的員工都沒有下班，而是在那裡討論著。